Как сделать матрицу лидерства из бумаги

Что такое матрица Эйзенхауэра?

Матрица компетенций упрощает работу эйчаров и рекрутеров. Она помогает определить и закрепить навыки, которые нужны специалисту на должности, а также сэкономить время на оценке сотрудников и кандидатов. Дима рассказал, что входит в содержание документа, кто его может разработать, а также поделился своим вариантом матрицы компетенций рекрутера.

Метод матрицы 9 boxes: растим сильную команду и оцениваем риски

Преобразуйте командную работу с помощью Confluence. Узнайте, почему Confluence является центром совместной работы над контентом для всех команд. Получите решение бесплатно. Все через это проходили: на столе руководителя появляется новый крупный проект, и команда собирается вместе, чтобы понять, как его выполнить. Но с чего начать?

Матрица Эйзенхауэра: как разобраться с делами раз и навсегда
Шесть принципов создания живой организации
3 способа легко принимать сложные решения: матрицы принятия решений
Как создать матрицу компетенций персонала
Как составить матрицу компетенций для подбора и оценки персонала [Инструкция + Примеры]
Кому какое дело: управление заинтересованными сторонами проекта
Матрица БКГ ― что это и как использовать
Матрица Эйзенхауэра: подробное руководство
Матрица потенциала (9 box grid) – что это такое и как с ней работать?
Матрица потенциала (9 box matrix / grid)

Компаниям, у которых больше одного продукта, важно регулярно анализировать свои линейки. Это нужно, чтобы увидеть, какие более прибыльные, какие приносят только убытки, а какие нуждаются в доработке. В статье расскажем, как с помощью этой матрицы понять, от каких продуктов и услуг отказаться, а в какие вкладываться. Он считается золотым стандартом в стратегическом планировании бизнеса. Например, таким образом можно решить, оставлять собственную офлайн-точку или перейти к реализации продукции через маркетплейсы, подключиться к агрегатору доставки или организовать самовывоз. В основе матрицы лежит стратегия для стабильного прироста прибыли, придуманная в х годах прошлого века главой Boston Consulting Group BKG Брюсом Хендерсоном.

Матрицы принятия решений: матрицы Эйзенхауэра, RACI (матрица распределения отвественности), Пью
Матрица потенциала (9 box grid) – что это такое и как с ней работать?
Управление заинтересованными сторонами проекта: матрица и план коммуникаций
Матрица компетенций: что это такое, методы разработки карты, инструкция по составлению
Шесть принципов создания живой организации – Директория
Матрица Компетенций Сотрудников [Примеры и Нюансы Заполнения]
Матрица компетенций: инструкция и пример заполнения
Как использовать матрицу Эйзенхауэра - Dropbox
Метод матрицы 9 boxes: растим сильную команду и оцениваем риски
Матрица Эйзенхауэра: подробное руководство
Гайд: делаем матрицу компетенций для качественной оценки сотрудников
Матрица потенциала (9 box matrix / grid) | StartExam
Как создать матрицу-компетенций: 6 простых шагов с примерами / Комментарии / Хабр
Как создать матрицу-компетенций: 6 простых шагов с примерами / Хабр

Дела из квадрата «Важно и срочно» считаются самыми приоритетными: их стараются выполнять в первую очередь. Дела из квадрата D выполняют в последнюю очередь или не делают совсем. Вот пример уже заполненной матрицы:.

Как составить матрицу компетенций для подбора и оценки персонала

Похожие статьи